מאגר לאיתור מועמדים מצוינים למגזר הציבורי/ אברהם אסבן
קבוצת מע"ש (קבוצה אזרחית לחיזוק ולהתחדשות השירות הציבורי) פרסמה בשנת 2013 ממצאי סקר שהקיף 508 צעירים אקדמאים. בסקר עלה באופן ברור כי קיימת מוטיבציה גבוהה בקרב צעירים איכותיים בעלי הכשרה מתאימה, לקחת חלק במערכות ההשפעה בישראל. המוטיבציה באה לידי ביטוי, בין השאר, בנכונות לעשייה בעלת שליחות ציבורית תוך מוכנות לוויתור על תנאים אישיים (רמת שכר לדוגמא).
עכשיו דמיינו שבמקום אחד תוכלו לראות את המגוון האיכותי של אותם צעירים וצעירות, כאשר במהירות ובלחיצת עכבר תוכלו לפלח את הרשימה הזו ולאתר את המועמדים הרלוונטיים לתפקיד החדש במשרדכם. הרעיון נשמע דמיוני? למעשה הוא לגמרי מציאותי. הכירו את 'המאתר':
מדובר במאגר מועמדים הרואים את עצמם כפוטנציאלים לעבודה במגזר הציבורי. קונספט 'המאתר' התגבש לאחר מחקר בין-לאומי בנושא 'התחדשות הון אנושי במערכות ציבוריות' שקיימה קבוצת מע"ש. במחקר נסקרו בין השאר שיטות גיוס במדינות שונות בעולם ושיטת 'המאתר' (שיטות מאגר המועמדים) התבררה כמוצלחת ואפקטיבית.
'המאתר' למעשה מבקש "להפוך" את תמונת הביקוש וההיצע לעבודה ציבורית: במקום חיפוש משרות ספציפיות בשירות הציבורי והגשה ספורדית של מועמדות פעם אחר פעם, הרישום ב'מאתר' מאפשר למעסיק לפנות באופן אקטיבי למועמדים רלוונטיים מתוך המאגר (Outreach) ולהציע להם להתמודד על המשרה החדשה ללא כל התחייבות. בנוסף הנרשמים במאתר זכאים לקבלת התראות על משרות חדשות רלוונטיות, מידע לא פורמאלי מעובדים קיימים בשירות הציבורי וחיבור להזדמנויות מקצועיות, תכניות הכשרה, מיזמים חדשים וכד'.
ההיענות הציבורית לרעיון הפתיעה גם אותנו. כחודש וחצי לאחר השקת ה'מאתר' אנו עומדים היום על למעלה מ-2,717 נרשמים איכותיים, כאשר כ-90% אקדמאים, 82% מתחת לגיל 45 ו-כ35% בעלי תואר מוסמך. אנו מאמינים שלרשימה מכובדת זו ימשיכו להצטרף עוד רבים וטובים, והרי לכם בשורה של ממש.
פתיחת המערכת הציבורית לכישרונות צעירים וחיזוק כישרונות קיימים מהווה צורך חיוני ואסטרטגי. לשמחתנו מדובר במגמה כוללת: הרפורמה לניהול ההון האנושי בנציבות שירות המדינה, ותכניות הצוערים בשירות המדינה, כבר פועלים בכיוון ומשנים את המציאות בשטח.
בישראל ישנם אלפי צעירים ערכיים וחדורי אמונה אשר מעוניינים לקחת חלק בעיצוב פניה של החברה והמדינה. העתיד שלנו תלוי בחיבור לעתיד שלהם, ולפעמים הפתרון נמצא ממש בהישג יד (או "בהישג עכבר" כמו במקרה הזה).
** אברהם אסבן הוא מנהל תחום שיח בין-מגזרי בארגון 'שיתופים', חבר ועד מנהל בקבוצת מע"ש ודוקטורנט באונ' בר-אילן החוקר בוגרי תכניות מנהיגות ציבורית בישראל.
|
